La Green And Green S.r.l. riconosce l’uguaglianza di genere come un elemento imprescindibile di civiltà e di affermazione dei diritti universali dell’umanità oltre che un fattore strategico per l’aumento della creazione di valore e per lo sviluppo dell’azienda. Al fine di ottenere e mantenere la Parità di Genere la Green And Green S.r.l. impegna il management, i dipendenti e tutti gli stakeholder ad adottare prassi, linguaggi e comportamenti che perseguano tale obiettivo e valorizzino le diversità personali. La Green And Green S.r.l. in riferimento alla UNI PdR 125 si ispira a principi e obiettivi volti ad avviare un coerente percorso di cambiamento, soprattutto culturale, attraverso un’azione sistematica che tenga conto dei principi base.